Contrat collectif

Que vous soyez une association, une entreprise (TPE/PME), entrepreneurs individuels ou gérants majoritaires, la MMJ vous propose une offre santé collective.

TEMI SANTE  

Une offre adaptée aux besoins de vos salariés tout en respectant votre budget

  • 8 niveaux de garantie, en plus du socle minimum défini par l’ANI
  • Gratuité à partir du 3ème enfant
  • Avantages d’un contrat collectif (selon réglementation en vigueur concernant les exonérations fiscales et sociales)
  • Cette offre peut s’enrichir de surcomplémentaire pour assurer vos salariés au plus près de leurs besoins de santé.

La MMJ est votre assureur et vous propose :

  • Un accompagnement adapté à chaque étape 
  • Une relation adhérent basée sur la proximité
  • Accompagnement lors de la mise en place du contrat pour faciliter les démarches administratives à chaque étape
  • Audit et diagnostic de la protection sociale de l’entreprise
  • Proposition de solutions en adéquation avec les besoins de vos salariés et votre budget
  • Suivi régulier et pilotage des contrats 

Pour être au plus près de vous et dans l’optique de vous accompagner au quotidien, la MMJ met en place :

  • Une équipe dédiée au sein de la MMJ pour la relation commerciale : 01 44 76 68 27
  • Un extranet pour l’entreprise
  • Un espace personnel en ligne pour les salariés

Les avantages du contrat collectif

Pour votre entreprise :

  • La mise en place d’une complémentaire santé obligatoire pour vos salariés permet à l’entreprise de bénéficier d’avantages fiscaux et sociaux (dans la limite de plafonds).
  • La fidélisation de vos salariés en contribuant à leur donner accès à une complémentaire santé avantageuse.
  • La possibilité d’ajuster les garanties en fonction du budget de votre entreprise et de votre politique sociale.

Pour vos salariés :

  • Des garanties à un coût avantageux.
  • Des cotisations déductibles du revenu imposable, pour la part financée par le salarié.
  • La portabilité des garanties en cas de départ de l’entreprise (sous certaines conditions).
  • Pas de délai de carence (une couverture qui prend effet dès l’adhésion)

L'offre "sur-mesure"

A partir de 100 salariés, nous vous proposons une offre selon votre cahier des charges.