La prévoyance permet de faire face en cas d'accident et de préserver votre avenir ainsi que celui de vos proches. La MMJ vous propose une offre modulaire pour vous donner la possibilité de composer votre prévoyance en fonction de votre situation professionnelle et personnelle.
Cette offre prévoyance est dédiée aux policiers municipaux. Modulaire, elle vous perment de composer la couverture prévoyance qui vous convient : au total 14 combinaisons sont possibles.
Garanties Perte de revenu, invalidité
PERTE DE TRAITEMENT
Garantie perte de traitement de 75 % à 100 % de votre TIB (salaire de base) en cas d’ITTT - Incapacité Temporaire Totale de Travail.
PERTE DE PRIME
Garantie perte de primes de 15% à 45 % de votre TIB .
JOUR DE CARENCE
Prise en charge du 1er jour de l’arrêt de travail selon votre garantie.
RENTE INVALIDITÉ
Une rente mensuelle jusqu’à la reprise de votre activité en complément du versement de l’Assurance maladie.
Garanties Décès, perte d'autonomie
Décès
Garantie décès jusqu’à 65 ans, et plus si vous avez un enfant à charge ou poursuivez votre activité professionnelle.
Perte de traitement
Rente dépendance viagère en cas de dépendance totale de 210 à 520 €/mois.
Exemple de cotisation
Votre prévoyance incluant la garantie Jour de carence à partir de 16,56 € / mois
Exemple de cotisation pour un agent de la police municipale, de moins de 35 ans avec un indice 326. Garanties perte de revenu, invalidité - niveau 2 & Garanties décès, perte d'autonomie - niveau 1
Le délai de carence est la période pendant laquelle un agent en arrêt maladie ne bénéficie pas des indemnités journalières versées par l’administration. Ce délai de carence est de 1 jour dans la fonction publique.
La MMJ innove et devient la 1ère mutuelle de la Fonction publique à indemniser le Jour de carence. En réponse aux attentes de ses adhérents, cette prise en charge a été aménagée pour être une garantie responsable à un coût maitrisé.
ARRÊT DE TRAVAIL : VOS REVENUS ET VOS PRIMES PRÉSERVÉS
Cette garantie vous permet de bénéficier d’une indemnité mensuelle pendant en cas d'arrêt de travail de plus de 3 mois. Selon le niveau de garanti choisi, elle vous assure :
Le maintien de votre rémunération dans la limite de 75 % à 100 % de votre traitement brut
Le maintien de 15 % à 45 % de votre traitement brut pour vos primes. Toutes les primes sont prises en compte : le montant indemnisé correspond à la moyenne des 12 derniers mois, sans plafonnement.
Cette garantie vous permet de bénéficier d’une indemnité mensuelle non imposable pendant votre arrêt de travail.
L’ASSISTANCE HANDICAP ET DÉPENDANCE
Cette garantie permet de soutenir l’aidant en cas de perte d’autonomie d’un proche et d'accompagner l’aidé afin de mieux vivre le quotidien.
