La MMJ vous propose une offre modulaire pour vous donner la possibilité de composer votre prévoyance en fonction de votre situation professionnelle et personnelle. Cette offre vous aidera à faire face et préserver votre avenir ainsi que celui de vos proches.
Les plus de l'offre
Plus de modularité : vous choisissez selon votre situation
Plus de protection : vous pouvez augmenter votre niveau de protection en perte de revenu et perte de primes et/ou le montant du capital décès
Plus d’indemnités : vos heures supplémentaires, indemnités de nuits, dimanches, fériés sont incluses dans la garantie perte de primes
Plus d’assistance : l’offre assistance aide aux aidants est incluse avec la garantie dépendance
Composez votre protection prévoyance
L’offre prévoyance se compose de deux modules de protection. Pour chaque module, la MMJ vous offre 4 niveaux de protection au choix.
Vous avez la possibilité de choisir dans chaque module le niveau de garantie qui vous convient : au total 14 combinaisons sont possibles.
PERTE DE REVENU, INVALIDITÉ
En cas d’incapacité temporaire totale de travail :
Maintiende votre rémunération dans la limite de 75 % à 100 % de votre traitement brut et de 15 % à 45 % de traitement brut pour vos primes
Maintien de vos primes dans la limite de 15% à 45 % du TIB*
Indemnisation de la perte de primes en cas de mi-temps thérapeutique
Indemnisation du jour de carence pour les arrêts maladie de 3 jours ou plus
Rente en cas d’invalidité
* Traitement Indiciaire Brut
DÉCÈS, PERTE D’AUTONOMIE
Garantie décès :
Capital décès évolutif de 70 % à 200 % du TIB est versé au(x) bénéficiaire(s)
Capital éducation pour chaque enfant à charge jusqu' à 12 000 €.
Une rente survie annuelle de 2 000 € pour votre enfant handicapé.
Garantie perte d’autonomie :
Rente dépendance viagère
Un dispositif de téléassistance
Une assistance handicap et dépendance
Exemple de cotisation pour un adjoint administratif
15,04 € / mois
Offre prévoyance : Niveau 2 du module Perte de revenu, invalidité& le Niveau 1 du module Décès, perte d’autonomie - incluant le jour de carence et une garantie perte de prime - pour un agent âgé de 32 ans,
Le délai de carence est la période pendant laquelle un agent en arrêt maladie ne bénéficie pas des indemnités journalières versées par l’administration. Ce délai de carence est de 1 jour dans la fonction publique.
La MMJ innove et devient la 1ère mutuelle de la Fonction publique à indemniser le Jour de carence. En réponse aux attentes de ses adhérents, cette prise en charge a été aménagée pour être une garantie responsable à un coût maitrisé.
EN CAS D’ARRÊT DE TRAVAIL, VOS REVENUS ET VOS PRIMES sont PRÉSERVÉS
En cas d’arrêt de travail de plus de 3 mois, vous pouvez être confronté à une perte de revenus. Cette garantie vous permet de bénéficier d’une indemnité mensuelle pendant votre arrêt de travail. Selon le niveau de garanti choisi, celle-ci vous assure le maintien de votre rémunération dans la limite de 75 % à 100 % de votre traitement brut et de 15 % à 45 % de votre traitement brut pour vos primes. Toutes les primes sont prises en compte : le montant indemnisé correspond à la moyenne des 12 derniers mois, sans plafonnement.
Cette garantie vous permet de bénéficier d’une indemnité mensuelle non imposable pendant votre arrêt de travail.
L’ASSISTANCE HANDICAP ET DÉPENDANCE
Cette garantie permet de soutenir l’aidant en cas de perte d’autonomie d’un proche et d'accompagner l’aidé afin de mieux vivre le quotidien.
Qui est l'aidé ?L'aidé est l'adhérent ou le proche dont la perte d'autonomie nécessite la présence d'une tierce personne.
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