L'assurance des prêts immobiliers

Si vous envisagez de souscrire un emprunt immobilier, la MMJ vous propose une assurance de votre prêt immobilier en cas de décès, d’invalidité et d’incapacité de travail. Votre co-emprunteur s’il a moins de 58 ans peut également souscrire une garantie perte d’emploi.

A – CONTRAT D’ASSURANCE « PRÊT IMMOBILIER » (7371 M)

1. OBJET DE L’ASSURANCE

Elle garantit le remboursement du montant restant dû des prêts assurés à la date du sinistre :
- soit en cas de décès de l’assuré survenant avant 70 ans selon les dispositions contractuelles
- soit en cas de perte totale et irréversible d’autonomie de l’assuré survenant avant 65 ans et si elle ne résulte pas d’un accident, après douze mois ininterrompus d’assurance.
En outre elle garantit le remboursement des échéances pendant la période d’incapacité totale de travail après un délai de carence de 90 jours ou de 180 jours selon l'option choisie.

2. PLAFOND ASSURABLE

Le montant maximum des capitaux assurables pour l’ensemble des prêts contractés sur une tête s’élève à 600.000 euros.

3. CONDITIONS D’ADHÉSION

L’admission au contrat est subordonnée dans la plupart des cas à un contrôle médical exercé sous forme de questionnaire de santé et/ou de visite médicale auprès d’un médecin désigné par la CNP.

4. RISQUES GARANTIS

Sous réserve des cas d’exclusion déterminés à la signature du contrat l’assurance couvre les risques énumérés ci-dessous :
- Le décès
- La perte totale et irréversible d’autonomie
- L’incapacité totale de travail après une période d’interruption continue d’activité de 90 jours ou de 180 jours selon l'option choisie.

B. ASSURANCE PERTE D’EMPLOI (7373 P)

1. OBJET DU CONTRAT

Il assure le paiement d’une prestation aux assurés en situation de chômage total licenciés dans le cadre d'un contrat à durée indéterminé

2. PRESTATION

Elle prend la forme d’un pourcentage de l’échéance et trois options sont possibles :
- 25 %
- 50 %
- 75 %
Le versement de la prestation ne peut excéder 21 mois ininterrompus et 63 mois pendant toute la durée du contrat. Le délai de carence est porté à 180 jours.

3. CONDITIONS D’ADHÉSION

Le contractant doit exercer une activité salariée depuis plus de 12 mois ininterrompus auprès du même employeur dans le cadre d’un contrat à durée indéterminée.
Il doit être âgé de moins de 58 ans.