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Lorsque
vous adhérez à la mutuelle dans le cadre de l'offre
MMJ-Référence, vous vous dotez immédiatement d’une couverture
décès - invalidité - dépendance.
Cette offre statutaire baptisée PREMUO vous permet d’envisager
l’avenir en toute sérénité.
Elle est complétée par un ensemble de garanties facultatives
MUDUO et PLURIO qui vous permettent de composer une couverture à
vos mesures.
PREMUO : Garantir
l’avenir de vos proches
Toutes les personnes adhérant à la MMJ dans le cadre de l'offre
MMJ-Référence sont automatiquement couvertes par le contrat par le
contrat PREMUO, sous réserve, dans quelques cas, de la production d’un
questionnaire de santé.
Ce contrat comporte quatre options construites autour des mêmes
garanties. Vous choisissez en fonction de vos besoins, non en fonction
de vos moyens.
Garantie décès : il vous choisir entre une garantie
cessant à votre départ en retraite ou à vos 65 ans. Dans les deux cas la
présence d'enfants à charge prolonge la garantie.
Garantie rente survie pour l’enfant handicapé :
elle est présente de manière identique dans les
cadres options. Il s'agit d'une rente viagère annuelle versée à
l’enfant handicapé en cas de décès ou d’invalidité permanente et absolue
du parent adhérent.
Garantie Incapacité temporaire de travail, cette
garantie perte de traitement permet aux actifs de bénéficier en cas de
maladie d'un maintien de leurs revenus à 90% de leur traitement brut.
Elle est identique dans les quatre options.
Garantie Incapacité définitive de travail :
présente dans les options 3 et 4, cette garantie est une rente
permettant de maintenir jusqu'à l'âge où le bénéficiaire aurait pu
bénéficier d'une retraite à taux plein (ou jusqu'à l'âge limite
d'activité) des revenus à hauteur de 75% du TIB.
Garantie Invalidité Permanente et Absolue (IPA),
liée à votre garantie décès, vous serez protégé jusqu'à votre départ
effectif à la retraite ou jusqu'à votre 65ème anniversaire
Garantie rente dépendance : une rente
mensuelle viagère vous est versée en cas de placement dans un
établissement spécialisé. Si vous pouvez bénéficier et justifier d’aides
à domicile la rente mensuelle est également versée. Les plus hauts
niveaux de garanties sont dans les options 2 et 4.
Les 4 options Prémuo
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Garanties
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Prémuo 1
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Prémuo 2
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Prémuo 3
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Prémuo 4
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Décès
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Capital décès
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85% du TIB jusqu’au départ effectif à la retraite
au-delà en cas de présence d’enfant à charge
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130% du TIB jusqu’à 65 ans et au-delà en cas de
présence d’enfant à charge
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85% du TIB jusqu’au départ effectif à la retraite et
au-delà en cas de présence d’enfant à charge
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130 % du TIB jusqu’au départ effectif à la retraite
et au-delà en cas de présence d’enfant à charge
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Capital éducation
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6 078,50 €
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10 206,90 €
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6 078,50 €
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10 206,90 €
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Capital éducation supplémentaire
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3039,25 €
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5103,45 €
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3039,25 €
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5103,45 €
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Rente survie
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1215,80 €/an
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1769,70 €/an
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1215,80 €/an
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1769,70 €/an
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Incapacité temporaire de travail
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Garantie de traitement à hauteur de …
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90% du TIB (*)
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90% du TIB (*)
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90% du TIB (*)
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90% du TIB (*)
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Incapacité définitive de travail
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Rente sous déduction des
prestations, pensions ou retraites
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Néant
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Néant
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Rente de 75% du TIB (**) Le droit à prestation cesse à l’âge limite
d’activité de la catégorie ou antérieurement, si l’adhérent atteint
l’âge auquel il aurait pu bénéficier d’une retraite à taux plein.
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Rente de 75% du TIB (**) Le droit à prestation cesse à l’âge limite
d’activité de la catégorie ou antérieurement, si l’adhérent atteint
l’âge auquel il aurait pu bénéficier d’une retraite à taux plein.
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Capital Invalidité permanente absolue
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70% du TIB avec un minimum de 20 261,30 € jusqu’ à
la date d’admission à la retraite
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70% du TIB avec un minimum de 34 021,50 €
jusqu’ au 65ème anniversaire
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70% du TIB avec un minimum
de
20 261,30 € jusqu’ à la
date d’admission à la retraite
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70% du TIB avec un minimum
de
34 021,50 € jusqu’ à la
date d’admission à la retraite
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Dépendance
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Rente en cas d’hospitalisation
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202,80 €
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511,40 €
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202,80 €
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511,40€
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Rente soins à domicile
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202,80 €
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256,00 €
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202,80 €
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256,00 €
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(*) dans la limite de 100% de la rémunération nette totale
(**)sous déduction des prestations, pensions ou retraites versée
par l’employeur, la Sécurité Sociale ou tout autre organisme
assureur
Suite...
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