Prémuo rassemble l’intégralité de vos garanties prévoyance

 

Les 4 options Prémuo (valeurs 2010)

 

 

Garanties

Prémuo 1

Prémuo 2

Prémuo 3

Prémuo 4

Décès

Capital décès

85% du TIB jusqu’au départ effectif à la retraite au-delà en cas de présence d’enfant à charge

130% du TIB jusqu’à 65 ans et au-delà en cas de présence d’enfant à charge

85% du TIB jusqu’au départ effectif à la retraite et au-delà en cas de présence d’enfant à charge

130 % du TIB jusqu’au départ effectif à la retraite et au-delà en cas de présence d’enfant à charge

Capital éducation

6 078,50 €

10 206,90 €

6 078,50 €

10 206,90 €

Capital éducation supplémentaire

3039,25 €

5103,45 €

3039,25 €

5103,45 €

Rente survie

1215,80 €/an

1769,70 €/an

1215,80 €/an

1769,70 €/an

Incapacité temporaire de travail

Garantie de traitement à hauteur de …

90% du TIB (*)

90% du TIB (*)

90% du TIB (*)

90% du TIB (*)

Incapacité définitive de travail

Rente sous déduction des prestations, pensions ou retraites

Néant

Néant

Rente de 75% du TIB (**) Le droit à prestation cesse à l’âge limite d’activité de la catégorie ou antérieurement, si l’adhérent atteint l’âge auquel il aurait pu bénéficier d’une retraite à taux plein.

Rente de 75% du TIB (**) Le droit à prestation cesse à l’âge limite d’activité de la catégorie ou antérieurement, si l’adhérent atteint l’âge auquel il aurait pu bénéficier d’une retraite à taux plein.

Capital Invalidité permanente absolue

70% du TIB avec un minimum de 20 261,30 € jusqu’ à la date d’admission à la retraite

70% du TIB avec un minimum de 34 021,50 €  jusqu’ au 65ème anniversaire

70% du TIB avec un minimum
de 20 261,30 € jusqu’ à la date d’admission à la retraite

70% du TIB avec un minimum
de 34 021,50 € jusqu’ à la date d’admission à la retraite

Dépendance

Rente en cas d’hospitalisation

202,80 €

511,40 €

202,80 €

511,40€

Rente soins à domicile

202,80 €

256,00 €

202,80 €

256,00 €

(*) dans la limite de 100% de la rémunération nette totale
(**)sous déduction des prestations, pensions ou retraites versée par l’employeur, la Sécurité Sociale ou tout autre organisme assureur




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